Für viele andere bietet die Arbeit in der Modebranche kein ausreichendes Einkommen, um einen angemessenen Lebensstandard zu bestreiten – insbesondere in den vier Modestädten, die regelmäßig zu den teuersten der Welt zählen. Die Designerin und Trendforscherin Draven Peña sagt, sie könne ihren Job bei einer New Yorker Modemarke nur annehmen, weil sie bei der Familie einer Freundin zu vergünstigten Mieten lebe. Andernfalls hätte ihr Gehalt nicht ihren Lebensunterhalt und die Rückzahlung ihrer Studienschulden gedeckt, die sie auf sich nahm, weil ihre Familie sie finanziell nicht unterstützen konnte. Trotzdem schätzt Peña, dass sie „glücklich“ ist, diese Rolle zu spielen.
Der Mangel an lukrativen Möglichkeiten in der Branche gepaart mit dem Druck im Lebensstil führt dazu, dass viele Menschen einen Ausstiegsplan haben. „So viele Menschen beginnen nach ein paar Jahren ihrer Karriere und merken, dass sie etwas verändern müssen“, sagt TikToker Park. „Egal, wie sehr man Mode liebt, sie gibt einem nicht viel Sicherheit. Den meisten Menschen fällt es schwer, ein Eigenheim zu kaufen, ihren Lebensstil zu verbessern, eine langfristige Beziehung aufzubauen oder Ersparnisse zu haben.“
Mode ist eine äußerst individualistische Branche, in der viele Menschen Erfolg haben, indem sie ihr Aussehen, ihre persönlichen Beziehungen und Interessen aufgeben. Aber dieser Fokus auf das Individuum – und nicht auf das Kollektiv – verschärft nur die Überarbeitungskultur der Modebranche. Wenn Einzelpersonen weiterhin versuchen, die Erschöpfung zu überwinden, anstatt zusammenzukommen, um Lösungen zu finden, wird das Risiko eines Massen-Burnouts und des Aufgebens den Erfolg der Branche bei der Veränderung des Gesamtbildes einschränken.
Wenn Menschen das Gefühl haben, dass ihre Arbeit zu viel von ihrem Leben einnimmt, denken sie oft, die Lösung sei die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Dieses schwer fassbare Konzept ist jedoch falsch, sagt Subira Jones, Gründerin des Beratungsunternehmens The Fireproof Career. Stattdessen sollten die Menschen nach Zufriedenheit im Berufsleben streben. Wenn Sie beispielsweise eines Nachts um 2 Uhr morgens mit einer Idee aufwachen und diese aufschreiben müssen, bevor Sie wieder schlafen gehen, oder wenn Sie lange arbeiten, aber Spaß an Ihrer Arbeit haben, werden Sie sich nicht so schlecht fühlen, als wenn Sie es tun würden Bereiten Sie sich mit einer endlosen Liste von Gewohnheiten, die Sie gerne ändern würden, ständig auf das Scheitern vor.
„Die Idee der Work-Life-Balance ist wie ein Drahtseilakt – es ist anstrengend und man wird immer das Gefühl haben, dass man eine Auszeit von dem einen oder anderen braucht“, sagt sie. „Die Zufriedenheit im Berufsleben ist ein viel realistischeres Ziel.“
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Mit Datenanalyse von Amy Betts und Jayne Pickard.
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