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Veränderung, so heißt es, kommt von oben. Führungskräfte in den Bereichen Mode und Schönheit sind dafür verantwortlich, den Ton anzugeben und die nächste Phase ihrer Branche zu gestalten. Die Art und Weise, wie sie ihre Mitarbeiter verwalten, einstellen und für die Zukunft planen, wird darüber entscheiden, wie sich dies für führende Unternehmen auswirken wird.
Der erste Vogue-Geschäft Executive Summit lud CEOs, Branchenführer und Gründer ein, zu erzählen, wie sie sich in einer im Wandel befindlichen Branche zurechtfinden. Patrice Louvet, CEO von Ralph Lauren, war sechs Jahre lang die führende amerikanische Modemarke und dachte darüber nach, wie er neuen Technologien Priorität einräumt und Wachstum plant, ohne unbedingt mehr Produkte zu verkaufen. Stefano Martinetto, CEO der Markenentwicklungsplattform Tomorrow London, sprach über die Herausforderungen, vor denen eine neuere Markengeneration steht. Natasha Franck, CEO von Eon, reflektierte darüber, wie Technologie die Zukunft der Mode beeinflussen wird, und teilte ihre Sicht auf digitale Ausweise – die bald für alle Modemarken in der EU obligatorisch sein werden, während die Gründer und Co-CEOs von DressX dies ausführlich darlegten Die Rolle, die digitale Zwillinge in der Mode spielen werden, wenn der Metaversum-Hype nachlässt.
Schließlich freuten sich die Führungskräfte der Kosmetikbranche auf die Weiterentwicklung der Branche, um den Bedürfnissen eines neuen Verbrauchers gerecht zu werden. Kendal Ascher, Senior Vice President of Luxury bei Estée Lauder, erläuterte die Rolle ultraluxuriöser Schönheitsprodukte bei der Definition der nächsten Generation von Kosmetika und Hautpflege. Und Katia Beauchamp, die Mitbegründerin von Birchbox, die jetzt als CEO Victoria Beckham Beauty leitet, sprach darüber, wie Mode und Schönheit enger miteinander verknüpft sind und wie man als Führungskraft schnell agieren kann.
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